پاورپوینت بررسی سیستم حقوق و دستمزد به همراه تصاویر آموزشی شامل 27 اسلاید قابل ویرایش چکیده: حقوق و دستمزد کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد کنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد مانند سایر روشهای کنترل داخلی شامل تقسیم دقیق وظایف و مسئولیت ها در سیستم حقوق و دستمزد است. در اغلب موسسات وظایف […]

دانشگاه پیام نور مدیریت مالی ۱ رشته های حسابداری و مدیریت بازرگانی هدف کلی درس: آشنائی با تکنیکهای حداکثر کردن ثروت و استفاده بهینه از منابع مالی اهداف رفتاری کل درس: دانشجو باید بتواند پس از مشاهده این برنامه ها: ۱ – مدیریت مالی را تعریف نماید. ۲ – اهداف مدیریت مالی را برشمارد. ۳ […]

مقدمه به کارکنان به جبران کاری که در سازمان انجام می دهند ، حقوق و دستمزد پرداخت می شود . اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نیرویی که کارکنان در جهت و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کنند ، پرداخت باید جنبه انگیزشی نیز داشته باشد . تفاوت حقوق و […]

مبانی برنامه ریزی برنامه ریزی، فرآیند آگاهانه تصمیم گیری در مورد اهداف و فعالیتهای آینده یک فرد، گروه،واحد کاری یا سازمان است. مدیر یا مدیران برنامه ریزی، برنامه ریزی را با یک تحلیل موقعیتی آغاز می نمایند و درچارچوب محدودیت زمانی و منابع، اطلاعات مرتبط با مساله مورد برنامه ریزی را جمع آوری و تفسیر […]

مقدمه: هنگامیکه هنری فورددر سال ۱۹۳۰ تکنیک تولید انبوه را جهت ساخت اتومبیل معرفی نمود ،او الگوی ساخت را از حالت استادکاری و انحصاری به تولید انبوه تغییر داد. درآن زمان کانون توجه از کارگاههای کوچک که دارای تکنیک های مهارتی بالایی بودند به سرمایه گذاری قابل توجه در کارخانجاتی که دارای ماشین های تولید […]

کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان ” حقوق و دستمزد ” می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار […]

تئوری  واتسون را به طور خلاصه شرح دهد. پیش فرض ها ی این تئوری را به صورت تیتروار بیان کند. فاکتورهای مراقبتی مورد نظر واتسون را بیان کند. کاربردهای این تئوری را در پرستاری بیان  نماید. نقاط ضعف وقوت این تئوری را توضیح دهد. تئوری واتسون : یکی از جدیدترین تئوریهای بزرگ پرستاری است. واتسون […]

انجمن ملل جنوب شرقی آسیا ـ آسه آن : (THE ASSOCIATION OF SOUTH EAST ASIAN NATIONS) آسه آن (ASEAN) شامل کشورهای اندونزی، مالزی، سنگاپور، فیلیپین، تایلند و برونئی می باشد. این کشورها از سال ۱۹۹۳ شروع به قطع تعرفه های خود کرده و قصد دارند تا سال ۲۰۰۸ به یک منطقه آزاد تجحاری تبدیل شوند. […]

مقدمه کارمندیابی فرایندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می رسد توانایی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول دارند، شناسایی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود. کارمندیابی یک فرایند واسطه ای است؛ یعنی طی این فرایند کسانی که جویای کار هستند […]

انگیزش در مدیریت هدف رفتاری بطورکلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز ‏دهند، یکی از راههایی که باعث افزایش تولید یا بطور کلی بالا رفتن کیفیت کار در ‏سازمانها می شود، برانگیختن کارکنان به شیوه های مختلف است این اصلی است که ‏هر مدیری برای پیشرفت کارش و […]