تعریف تعارض سازمانی – فرآیندی که بدین گونه آغاز می شود که یک دسته  یا یک گـروه چنین می پنـدارند که گروه دیگر اثرات منفی بر جای می گذارد، یا قـرار است اثرات منفی به بار آورد، البته در مــورد همان چیز هــایی که مورد توجه طرف یا گروه اول است. – به بیان دیگر […]